職位描述：
1、應聘者需要發(fā)送簡(jiǎn)歷（需附帶作品案例）到人事部郵箱
2、簡(jiǎn)歷通過(guò)人事部的篩選后電話(huà)進(jìn)行初次的面試預約
3、達成共識的應聘者將再次被邀請進(jìn)行第二輪面試（用人部門(mén)）
4、最終通知錄用正昱做好準備歡迎您的到來(lái)
注：具體將視實(shí)際情況確定是否需要的步驟
崗位要求：
1.管理、經(jīng)濟、財務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)碩士或MBA學(xué)歷；
2.有3年以上的企業(yè)戰略、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)等管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3.具有團隊管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的學(xué)習能力和創(chuàng )新能力；
4.適應高強度工作和出差。
